Thesaurus Payroll Manager bietet jetzt eine Funktion, mit der die Benutzer auf sichere Weise Geschenkkarten für ihre Mitarbeiter erwerben können. Im Rahmen der Kleinbetragsregelung können sowohl Unternehmensleiter als auch Arbeitnehmer jedes Jahr eine Geschenkkarte völlig steuerfrei erhalten. Die Zahlung muss bargeldlos erfolgen, wobei die gebräuchlichste Form der Auszahlung dieser Leistung eine Geschenkkarte ist. Arbeitnehmer und Arbeitgeber können von der Steuerermäßigung für geringfügige Leistungen profitieren, die für eine einmalige Leistung in einem Jahr gilt. Thesaurus Payroll Manager verfolgt die Nutzung durch den Arbeitgeber pro Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass die Arbeitgeber die Steuerrichtlinien für die Befreiung von kleinen Zuwendungen einhalten. Wenn ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter mit einer Leistung belohnt, unterliegt diese in der Regel der Einkommensteuer. Kunden von Thesaurus Payroll Manager können Geschenkkarten direkt über das Payroll Dashboard von One4All erwerben. Es fallen keine zusätzlichen Kosten für Thesaurus Payroll Manager an, um von dieser Möglichkeit des Kaufs von Geschenkkarten Gebrauch zu machen. One4All ist eine Geschenkkarte für mehrere Geschäfte, die von An Post zur Verfügung gestellt wird. OneforAll-Geschenkkarten können in einer Vielzahl von Geschäften eingelöst werden, darunter Penneys, SuperValu und Argos. Läden zum Einlösen. Thesaurus Payroll Manager verfolgt den Kauf von Geschenkkarten, so dass Sie gewarnt werden, wenn Sie versuchen, mehr als eine Geschenkkarte für einen Mitarbeiter in einem Steuerjahr zu kaufen. Nur Geschenkkarten, die über unsere Integration mit den Geschenkkartenunternehmen gekauft wurden, werden verfolgt. Außerdem werden Sie daran gehindert, eine Karte zu bestellen, die die Freigrenze überschreitet, d. h. diese Integration ermöglicht Ihnen eine einfache Bestellung von Geschenkkarten und spart Ihnen viel Zeit bei der Dateneingabe. Thesaurus Payroll Manager kann nur Geschenkkartenbestellungen für Mitarbeiter mit PPS-Nummern bearbeiten, aber es ist zu beachten, dass weder PPS-Nummern noch andere persönliche Informationen an die Geschenkkartenfirmen weitergegeben werden. Die einzigen Informationen, die übermittelt werden, sind die Informationen, die Sie auf dem entsprechenden Thesaurus-Bildschirm sehen. Die letzten 3 Zeichen der PPS-Nummer eines Mitarbeiters werden als Betriebsnummer verwendet, um zwischen Ihren Mitarbeitern zu unterscheiden, die möglicherweise denselben Namen haben. Weitere Informationen finden Sie unter Geschenkkarten – Integration und Verfolgung. Thesaurus Connect Was ist Thesaurus Connect? Die Integration von Mitarbeitergeschenkkarten in Thesaurus und One4all macht den Kauf von Mitarbeitergeschenkkarten nahtlos. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie die neueste Version von Thesaurus Payroll Manager verwenden, wenn Sie One4all-Geschenkkarten kaufen. Alle Rechte vorbehalten. Welche Gehaltsabrechnungssoftware verwenden Sie derzeit? Für wen bearbeiten Sie die Gehaltsabrechnung? Melden Sie sich für unseren Newsletter an, um über Branchen-Updates, kostenlose Webinare, Fortbildungsveranstaltungen und Sonderangebote informiert zu werden. Sie können sich jederzeit wieder abmelden. Abbrechen Senden. Ihre Anfrage für eine Thesaurus Connect-Demo wurde gesendet. Wir werden uns bald bei Ihnen melden. Ihre Anfrage wurde abgeschickt. Ihre Nachricht wurde abgeschickt. Sie wurden erfolgreich in die Thesaurus Software Mailing-Liste aufgenommen. Ihre Empfehlung wurde erfolgreich empfangen.
Bei Geschenkkarten mit geschlossenem Kreislauf für bestimmte Einzelhändler oder Erlebnisse ist es jedoch viel wahrscheinlicher, dass die Empfänger einen Sinn und Wert darin sehen. Geschenkkarten können mit Ihrem Prämienbudget mitwachsen und sind in verschiedenen Preiskategorien erhältlich. Das ist sicherlich von Vorteil, aber es ist auch wichtig, sich selbst mit Dingen oder Erlebnissen zu verwöhnen, die einem gefallen! Mit Geschenkkarten können Sie ohne schlechtes Gewissen etwas Greifbares kaufen, das Sie vielleicht schon lange haben wollten, z. B. neue Golfschläger oder Laufschuhe. Verschenken Sie einen Geschenkgutschein mit geschlossenem Kreislauf, damit Ihr Mitarbeiter etwas für sich selbst kaufen kann! Sie können Geschenkkarten auch mit Geldprämien kombinieren, so dass Ihre Mitarbeiter sich etwas gönnen können, ohne sich schlecht zu fühlen. Erlebnisgeschenke sind in letzter Zeit in aller Munde, und das aus gutem Grund! Erlebnisse sind sicherlich viel einprägsamer als Dinge. Aber wussten Sie, dass geschlossene Geschenkkarten-Belohnungen, auch bekannt als greifbare Sachprämien, genauso motivierend sind wie Erlebnisgeschenke? Vor allem, wenn Sie sie mit einer sinnvollen Anerkennung und Wertschätzung kombinieren! Erlebnisse und Geschenkkarten machen Spaß, aber die wahre Stärke von Belohnungen liegt in der Wertschätzung, die Sie Ihren Mitarbeitern entgegenbringen, während Sie das Geschenk überreichen. Gedankenlose Erlebnisse scheinen besser zu sein als wertgeschätzte Geschenkkarten, weil Sie wenigstens auf ein Konzert gehen können, auch wenn Sie sich nicht wertgeschätzt fühlen, oder? Laut Deloitte besteht ein Zusammenhang zwischen den Mitarbeitern, die sagen, dass sie sich bei der Arbeit wohlfühlen und sich von ihrem Unternehmen geschätzt fühlen, und denjenigen, die sagen, dass ihr Unternehmen eine klar artikulierte und gelebte Kultur hat. Wenn Ihnen Ihre Unternehmenskultur wichtig ist, sollten Sie sich darauf konzentrieren, wie viele Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen, und nicht nur darauf, coole Belohnungen am Arbeitsplatz anzubieten. Das Schöne an einer digitalen Geschenkkarte ist, dass es buchstäblich keinen Abfall gibt. Es gibt keine CO2-Emissionen im Zusammenhang mit der Produktion, der Verpackung oder dem Versand. Außerdem werden Geschenkkarten für Artikel eingelöst, die ein Mitarbeiter haben möchte, was zu weniger Rückgaben und damit verbundenen Umweltbelastungen führt. Bei Geschenkkarten aus Plastik gibt es immer noch Probleme mit der Nachhaltigkeit. Sie werden aus PVC hergestellt und sind schwer zu recyceln. Viele Unternehmen wie Apple und Whole Foods stellen jedoch auf Geschenkkarten aus Papier um, die sich leicht recyceln lassen. Geschenkkarten mit geschlossenem Kreislauf geben uns die Möglichkeit, etwas nur für uns zu kaufen. Wenn Sie Geschenkkarten auf die nächste Stufe heben wollen, geben Sie ihnen eine persönliche Note. Anstatt eine beliebige Starbucks-Geschenkkarte zu verschenken, wähle eine Geschenkkarte so aus, als würdest du ein Geschenk für jemanden auswählen. Wenn du weißt, dass eine Person in deinem Team ein Baby erwartet, umzieht oder in einen Traumurlaub fährt, kannst du deine Geschenkkarte darauf abstimmen, wer sie ist und was sie in diesem Moment braucht. Eine Möglichkeit, Ihren Geschenkkarten eine persönliche Note zu verleihen, ist, eine Geschichte dazu zu erzählen. Wenn Sie z. B. wissen, dass ein Mitarbeiter für ein schwieriges Projekt besonders hart gearbeitet hat, können Sie ihm eine Belohnung für seine Selbstfürsorge in Form von Gutscheinen für ein Spa und ein nettes Abendessen zukommen lassen! Eine zu große Auswahl kann zu Problemen mit Ihrem Prämienprogramm für Geschenkkarten führen. Wenn Sie ein Blatt haben, auf dem alle Geschenkkarten aufgelistet sind, kann der Blick auf die Liste der Optionen entmutigend wirken. Geben Sie Ihren Mitarbeitern stattdessen die Möglichkeit, mitzubestimmen und eine Auswahl zu treffen, indem Sie Ihr Geschenkkartenangebot auf die Werte Ihres Unternehmens abstimmen. Wie wir bereits erwähnt haben, sind Geschenkkarten flexibel. Mit Geschenkkarten können Sie zwar eine breite Palette von Werten wählen, aber Sie müssen darauf achten, dass der Wert der Karte den Erwartungen des Unternehmens entspricht. Für diesen Betrag können Sie sich ein paar Filme ansehen oder mit Ihrem Partner einen Abend im Kino verbringen. Die meisten Produkte im Apple Store beginnen bei ein paar hundert Dollar! Stellen Sie also sicher, dass Sie die Erwartungen des Ladens mit jedem Geschenkgutschein, den Sie Ihren Mitarbeitern geben, in Einklang bringen. Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter enttäuscht sind, wenn sie feststellen, dass sie es sich nicht leisten können, in einem Geschäft einzukaufen, selbst wenn sie eine Geschenkkarte haben? Und schließlich ist unser wichtigster Ratschlag, dass Sie Ihre Geschenkkarten mit einer ausdrücklichen Anerkennung verbinden. Wenn Sie Geschenkgutscheine mit Dankbarkeit und Wertschätzung verbinden, können Sie Ihr Prämienprogramm wirklich beschleunigen und das Engagement und die Verbundenheit Ihrer Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen stärken. Geschenke – egal welcher Art – sind zwar großartig, können sich aber leer und oberflächlich anfühlen, wenn sie nicht mit Gedanken und Wertschätzung verbunden sind. Indem Sie eine Geschenkkarte mit einem Lob verbinden, können Sie dafür sorgen, dass sie sich genauso gut anfühlt wie eine Erlebnisbelohnung. Belohnungen vermitteln Anerkennung, zumindest implizit. Aber um die Wirkung zu maximieren, sollte jede greifbare Belohnung mit einer ausdrücklichen Wertschätzung einhergehen – einem Dankeschön für das spezifische Verhalten oder die Leistung, für die eine Person belohnt wird. Wenn sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen, fühlen sie sich mit unserer Unternehmenskultur verbunden. Erlebnisbelohnungen sind großartig und es gibt Geschenkkarten für solche Erlebnisse! Bonusly bietet Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten in unserem globalen Prämienkatalog. Ihre Mitarbeiter haben die Wahl zwischen Geschenkkarten jeder Kategorie und können sogar an eine gemeinnützige Organisation ihrer Wahl spenden. Möchten Sie etwas ganz Besonderes anbieten?
